Seminar Personalsuche – So bringen Sie Ihr Personalmarketing weiter!

In Zeiten der Digitalisierung gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten zur erfolgreichen Personalsuche. Nutzen Sie alle? Mit dem Seminar Personalsuche – So bringen Sie Ihr Personalmarketing weiter! erlernen Sie die notwendigen Kenntnisse, um die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen gezielt anzusprechen.

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Personalsuche folgende Skills:

  • Recruiting – Top-Kandidaten richtig ansprechen
  • Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
  • Attraktiv als Arbeitgeber – auch im Bewerbungsprozess
  • Bitte keine „08/15‘‘ – Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
  • Lassen Sie sich nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
  • „Überflieger‘‘ oder „Dead Wood‘‘ – Kompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen
  • Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

Seminar Personalsuche – So bringen Sie Ihr Personalmarketing weiter! mit der Produkt-Nr. I04 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.

Seminar Personalsuche – So bringen Sie Ihr Personalmarketing weiter!

Zielgruppe für das Seminar Personalsuche

  • Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler,
  • Human Resources Manager und Social Media Manager.

Ihr Nutzen mit dem Seminar Personalsuche

Tag 1

  • Recruiting – Top-Kandidaten richtig ansprechen
  • Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie
  • Attraktiv als Arbeitgeber – auch im Bewerbungsprozess

Tag 2

  • Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
  • Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

Programm Tag 1 – Seminar Personalsuche

Recruiting – Top-Kandidaten richtig ansprechen

  • Positioniere Dich! Attraktiv als Arbeitgeber
  • Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
  • Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
  • Nutze die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting
    • Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
    • Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting
    • Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
    • In welchen Netzwerken findest Du den geeigneten Bewerber?

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar die S&P Tool Box mit:

+ S&P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten

+ S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftritt für die Personalsuche?

Erfolgreiche Personalsuche mit der richtigen Suchstrategie

1. Wie finde ich die passende Suchstrategie?

Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht.

2. Was ist Bewerbern bei der online-Suche wichtig?

Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber? Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?

Employer Branding – Attraktiv als Arbeitgeber

  • Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr-Methode die Kandidaten treffsicher auswählen
  • Was Arbeitgeber wirklich attraktiv macht
  • Wie tickt Dein Unternehmen?
    • Information, Transparenz und Ansprechpartner
    • Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z
    • Work Life Balance: Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung
  • Nütze die besten Fragetechniken und Fragestrategien!
  • Interviews mit internationalen Kandidaten führen
  • Culture Map: Wie navigierst Du durch kulturelle Unterschiede?

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Personal Recruiting die S&P Tool Box mit:

+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen

+ S&P Checkliste: Dos und Don`ts in Bewerberinterviews

Programm Tag 2 – Seminar Personalsuche

Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen

  • Die 8 wichtigsten Fragestrategien
  • Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
  • Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
  • Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview
  • Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

+ S&P Test: Versucht Ihr Gegenüber Sie zu manipulieren?
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können

Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen

  • Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler bei der Kandidatenauswahl
  • Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
  • Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
  • Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen

+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews

Schwierige Situatioinen im Bewerbungsgespräch lösen

  • Bremsen Sie Vielredner ab!
  • Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
  • Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
  • Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
  • Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

+ S&P Test: Gesprächsverhalten gezielt steuern
+ S&P Leitfaden: Sicherer Umgang mit Manipulation
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews

Seminare und Seminarorte – Seminar Personalsuche

Sie finden unser Seminar Personalsuche in Berlin, Hamburg, Hannover, Münster, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Stuttgart, München, London, Wien, Salzburg und Innsbruck.Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.Sie wünschen regelmäßig aktuelle Informationen zu Ihrer persönlichen Weiterbildung in der Praxis. Hier können Sie sich direkt für unseren Newsletter anmelden

Führung – Kommunikation – Teamentwicklung – Seminar Personalsuche

Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche können Sie Motivation und Leistungsniveau steigern. Die Seminare Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement und Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche helfen Ihnen ein souveränes Auftreten durch die richtige Argumentation und Entscheidungsstärke. Unsere Seminare Die 8 erfolgreichsten FührungstechnikenFühren mit SystemKonfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag und Führen von Hochleistungsteams unterstützen Sie zudem dabei, die Herausforderungen im Führungsalltag selbstbewusst zu bewältigen und Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzten.

Darüber hinaus sind die Seminare Ziele setzen – Delegieren – MotivierenSouverän entscheiden – besser führen, Projektmanagement und Führen von Hochleistungsteams weitere Seminare, welche Ihnen in diesem Bereich ein ausführliches Update geben. Ebenfalls in den Seminaren Führen mit SystemFührung für ProjektleiterKonfliktmanagementFührungsstärke gezielt einsetzen oder auch Training Professionell Telefonieren für den Vertrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen aufzufrischen. Zusätzlich können Sie sich für den Zertifizierungskurs Kommunikation und Führung mit System eintragen.

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